iOS & Android
(Mainland China)
YIWU Seasons Trading Limited
YIWU Seasons Trading Limited
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
≤24 h
Tingkat Respons:
High
Jenis Bisnis:
Produsen, Membeli Kantor, Penjual Online, Pengecer, Perusahaan Perdagangan, Grosir, Eksportir
Tahun dengan Sumber Global:
3 tahun
Pasar Ekspor:
Australasia, Asia, Amerika Tengah/Selatan, Eropa Timur, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat
3 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Pengalaman jual beli 15 tahun; Bekerja sama dengan 19 merek terkenal
3 bangunan kantor | Lebih dari 280 produk | 13 lini produk
15 tahun pengalaman jual beli
Perusahaan Perdagangan musim YIWU dipasang pada tahun 2019, tapi bos kami memiliki lebih banyak
Lebih dari 15 tahun pengalaman jual beli internasional.
Bekerja sama dengan 19 perusahaan merek terkenal
Kami bekerja sama dengan banyak pabrik dan perusahaan terkenal. Kami dapat menyediakan
Semua jenis mode barang elektronik terkenal seperti earphone, Headset, Speaker, peralatan suara, Pengering rambut, penata rambut, penyedot debu, perawatan rambut, peralatan kecantikan, dan berbagai jenis perawatan pribadi dan penggunaan di rumah
Barang.
Lebih dari 4,000sqmPabrik sendiri
Terutama, kami memiliki pabrik kami berfokus pada produksi dari semua jenis pagar, pagar balkon, pagar tangga, pembatas AC, pintu pagar, pintu keamanan, penjaga tempat tidur bunga dansa, dan penjaga lalu lintas kota terbuat dari baja galvanis dan profil aluminium dengan kemampuan anti korosi yang kuat, yang memenuhi standar internasional.
OEM dan pesanan kustom selamat datang
OEM dan pesanan khusus diterima. Kami dapat memberikan pelayanan dan desain terbaik. Kepuasan anda adalah arti kami yang sudah ada. Kami berharap untuk hubungan persahabatan yang bekerja sama dengan Anda dalam waktu panjang.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $200,000 sampai 299,999
Tahun Didirikan
2019
Jumlah Karyawan
20 sampai 29
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $200,000 sampai 299,999
Persentase Ekspor
NA
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
NA
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Keandalan, Kemampuan OEM, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
义乌市四盛贸易有限公司
Nomor Registrasi
91330782MA2EBA799Y
Alamat Pendaftaran Perusahaan
浙江省义乌市后宅街道北站一区73栋2单元2楼（自主申报）
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
4200 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
13
Jumlah Staf Produksi
20 sampai 29
Jumlah Staf QC
10 hingga 19
Tahun Didirikan
NA
Jumlah Staf R & D
5 sampai 9
Alamat
Jinhua City, Zhejiang, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Tempat yang indah dengan lalu lintas yang sangat nyaman.
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Setiap produk akan diuji dengan hati-hati sebelum dikemas.
Prosedur Kontrol Kualitas
1. Periksa permukaan
2. Uji kualitas
3. Periksa kemasan
Kemampuan R&D
Kemampuan R&D Lainnya
Prosedur dan Praktik
1. Investigasi pemasaran
2. Desain Mulai
3. Uji pemasaran
4. Versi Final
Profil Pendaftaran Bisnis
by TÜV SÜD
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh TÜV SÜD, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
2F,Unit 2,73th Building,1st Bei Zhan Area,Hou Zhai Street,Yiwu,Zhejiang(Self-declaration)
Tanggal Pendirian
2019/07/30
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
Nomor Registrasi
91330782MA2EBA799Y
Modal Dasar
RMB800,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
No
Perwakilan Hukum
Sheng xiao cui
Lingkup Bisnis
Item umum: grosir pakaian dan pakaian; Grosir Seni & Kerajinan dan koleksi (kecuali gading dan produk nya); Penjualan barang dagangan umum; Penjualan produk dekoratif otomotif; Grosir perhiasan; grosir sepatu dan topi; Penjualan mainan; Grosir barang dan perlengkapan olahraga; Ritel perlengkapan alat tulis; Penjualan kacamata (tidak termasuk lensa kontak); Penjualan barang rumah tangga; penjualan barang & Tas; Penjualan produk luar ruangan; Penjualan dari Abor artikel pelindung; Grosir produk perangkat keras; Grosir kosmetik; Penjualan perlengkapan kantor; Penjualan peralatan komunikasi; Penjualan produk elektronik; Penjualan kamera dan perlengkapan; Penjualan peralatan domestik; penjualan aditif makanan; Penjualan bahan bangunan; Penjualan furnitur (kecuali subjek dengan hukum untuk persetujuan proyek, melakukan aktivitas bisnis secara independen sesuai dengan hukum dengan lisensi bisnis).
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
Sheng xiao cui
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan tidak berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Menyediakan karyawan dengan lingkungan kerja yang bebas dari pemalsuan, pelecehan, ketepatan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja rutin. Setiap kali, jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang disarankan secara hukum. Karyawan adalah hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau pelecehan, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang dibawah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan berbahaya atau kondisi. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin kami harus melindungi lingkungan dan melakukan ini dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif-kesepakatan bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima secara langsung atau tidak langsung, setiap nilai dalam pengembalian untuk menggunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika keduanya legal, dan harus disertakan pada laporan biaya dan pemahaman prosedur perusahaan yang disetujui.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan diri pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan bertentangan antara mereka karyawan dan perusahaan. Karena issulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat menjawab pertanyaan potensial atau konflik yang jelas dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami melarang setiap aktivitas penipuan yang sangat mirip pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan mengikuti prosedur tertentu terkait laporan dan investigasi aktivitas seperti itu.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan terhadap perusahaan s dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi tanpa cacat dan inspeksi pabrik, ulasan buku dan catatan masalah terkait pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberi sertifikasi bahwa kode etik gabungan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kekayaan Intelektual
Kami secara ketat mengikuti dan menghargai semua hak cipta intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.
Ruang Berita
Tahun ini kami memulai banyak proyek teknik baru
Banyak teknisi baru bekerja sama satu sama lain untuk mengembangkan bagian pegangan.
Manajemen
Kualitas adalah hidup
Kualitas adalah kehidupan perusahaan, dan pelayanan adalah pelayanan pelanggan.
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Sudah bekerja sama dengan lebih dari 10 perusahaan dan pabrik terkenal
Jumlah Lini Produksi
null
Tahun Pengalaman OEM/ODM
null
Many years' trading and manufacturing experience
Pengalaman jual beli dan manufaktur banyak tahun
Pengalaman jual beli dan manufaktur banyak tahun
High quality, on-time services
Layanan berkualitas tinggi tepat waktu
Layanan berkualitas tinggi tepat waktu
Cooperate with more than 500 Customers
Bekerja sama dengan lebih dari 500 pelanggan
Bekerja sama dengan lebih dari 500 pelanggan
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
